Tableau de bord RH : formation


Ce tableau de bord RH permet de suivre les indicateurs essentiels de la formation :
 

  • Description (taux d'accès la formation, nombre d'heures de formation par salarié...)
  • Qualité de l'accompagnement (time to learn...)
  • Coûts (investissement en formation par salarié, participation CPF...)
  • Certification (taux de formations certifiantes, taux de réussite...)
  • Efficacité (taux de complétude, modèle de Kirkpatrick)

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tableau de bord RH
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