Gardez un œil sur l'état d'avancement de chaque candidature
Suivez efficacement l'état d'avancement de chaque candidat. A t'il reçu un premier mail ? Un premier coup de téléphone ? A t'il passé un premier entretien ? Qui était son interlocuteur ?
Listez les postes et les interlocuteurs
Un onglet vous permet de détailler les potentiels interlocuteurs des candidats (RH, managers...) afin de mieux vous y retrouver. Un autre onglet vous permet de lister les postes et d'avoir leurs détails à portée de main.
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