Tableau de suivi du traitement des candidatures



Gardez un œil sur l'état d'avancement de chaque candidature

Suivez efficacement l'état d'avancement de chaque candidat. A t'il reçu un premier mail ? Un premier coup de téléphone ? A t'il passé un premier entretien ? Qui était son interlocuteur ?
 

Listez les postes et les interlocuteurs

Un onglet vous permet de détailler les potentiels interlocuteurs des candidats (RH, managers...) afin de mieux vous y retrouver. Un autre onglet vous permet de lister les postes et d'avoir leurs détails à portée de main.

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